就是研发人员嘴皮子不太利索。

        有时被人噎了一顿，第二天才能想起怎么回怼别人。

        苏清越在旁边看着，忽然意识到李霖和焦克俊本质上是一样的。

        他们秉守传统的管理思维，员工的任何事情都想插手，任何功劳都属于他们。

        只是这是现代企业。

        上下级关系是兄弟和伙伴关系，独断专行唯我独尊的家长制管理已经落伍了。

        冷眼观瞧，各个部门一桌。

        李霖和高岩海各自分开，带着原有的第一和第二研发中心的中层。

        高岩海谈笑风生。

        有一种归位的意思，看到他还露出礼貌的笑容招呼他。

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