这话听上去是在提醒叶云，是在为叶云好。但是，实际上是在给叶云打预防针，言下之意就是如果你不通过这次心理评估，那就不能签约了。这事儿我已经提前告诉你了，到时候因此不能签约了，全是你自己的责任，跟我们没关系。

        叶云之前已经接受了心理评估，不过当时的结果是叶云的状况是勉强可以继续飞行的，只是后期有很多限制。

        但是，在之前的倒飞事件中，特情发生前期，叶云表现出过于强烈的应激反应，整个身子都在不自觉地发抖。

        局方需要确定，这种应激反应到底是人在重压之下的正常反应还是由于心理问题到引起的病态反应。

        有些飞行员心理素质差一些，在特情重压之下出表现出超乎寻常的紧张，但是他本身是没有疾病的。这跟心理问题而引发的应激反应是有本质不同的。

        前者的情况可以通过长时间的飞行降低飞行员的紧张程度，而后者的问题在于心理疾病，病因不解除，问题也就不会解除，甚至可能恶化。

        如果在倒飞事件中，叶云的应激反应来自于他的心理疾病，那局方可能要重新审视其是否适合进入121部大型航空的问题了。

        叶云何等聪明，在第一时间就察觉到了李常先的心思。其实，他挺搞不明白为什么光宇航空不愿意跟他签约。叶云已经自费完成了所有训练，光宇航空不用承担任何培训费用，而且叶云此前并没有在别的航空公司工作过，身上并没有母公司的烙印，除了年纪大了一些，属于极为优质的新员工资源。怎么从李常先话里，似乎透露出来对方不是很欢迎自己？

        要不是之前叶云跟光宇有过口头协议，说自己只要自费完成培训课程，他们就会与叶云签约。不然，哪里还要费这么多事？我不跟你签约，你又不能把我怎么样。

        现在的光宇就是不愿意撕毁自己的承诺，又不愿意让叶云进来，属于典型的又当又立的行为。

        “没问题。”叶云倒是没什么特别的反应：“我感觉应该是没问题的。”

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