这个测试程序不可切换、不可退出，必须全部答完并提交。

        而且，现场有行政部门的同学进行监督，不能交头接耳，也不能用手机交流。

        吴滨环视四周，发现大概有二十多人参加这次的测试。

        这显然不是上一批所有加入腾达的新员工人数，因为有一些新人还在办理离职手续，并没有入职。

        现在的这二十多人都是跟吴滨一样，刚被录取没多久就办理了入职手续，所以刚好赶上了这一批。

        吴滨发现，会议室中整体的氛围还是比较轻松的，虽然不至于有说有笑，但也没人愁眉苦脸、如临大敌。

        显然，大家都觉得这个测试跟大学里的心理健康测试、公职人员的体检差不多，都是只会筛掉极少一部分人。

        大部分人只要正常答题应该都能过，无非是走个过场而已。

        很快，众人纷纷落座，开始答题。

        吴滨深吸一口气，拿起鼠标，看向第一道题。

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